Konferenciaterem helyett varázslépcső

Az outdoor, azaz a szabadtéri programok nem kizárólag családi vagy baráti időtöltések lehetnek. Egyre több cég tart olyan csapatépítő tréninget, amelynél a különböző gyakorlatoknál a teljes kikapcsolódás mellett a bizalomépítés is garantálva van. Gond Ferenc gyakorlatvezető tizennyolc éve foglalkozik különböző szabadtéri tréningekkel, mellesleg a téli időszakot a szomszédos Ausztriában tölti síoktatóként.

„Az évek során sok innovatív gondolkodásmóddal megáldott cégvezetőt volt szerencsém megismerni, akik nyitottak, hogy munkatársaiknak a hagyományos oktatótermi előadásokon kívül úgy tartsanak továbbképzéseket vagy különféle tréningeket, hogy közben a dolgozók saját teljesítőképességük határait feszegetik, de legalábbis elhagyják a komfortzónájukat – kezdte a Csupasportnak a korábbi válogatott sziklamászó. – Adva van mondjuk egy több mint száz főt foglalkoztató cég, amelynél a kollégák csak az egymást közt váltott e-mailekből ismerik egymást, ezért nem alakulhattak ki személyes kapcsolatok. A multinacionális vállalatok vezetői közül egyre többen úgy vélik, a cégek sikere a dolgozókon múlik.

Ha a munkatársak jól érzik magukat a munkahelyükön és jó a dolgozók közötti kapcsolat is, az a vállalatnak is előnyös. Így aztán a vezetők áldoznak arra, hogy kikapcsolódást, szórakozást és feltöltődést biztosítsanak munkavállalóiknak.

„Beosztástól függetlenül érkeznek csapatok fél- vagy egynapos tréningekre, a gépkezelőtől, ácsoktól, szalag mellett dolgozóktól kezdve az irodai adminisztrátorokon át a felső vezetőkig. Egy csapat általában úgy működhet jól, ha a létszáma tíz-harminc fős. Délelőttönként két gyakorlatot végzünk el, majd tartunk egy hosszabb pihenőt, ebédszünetet, s délután még egy vagy két gyakorlatot végzünk el igény szerint.”

A feladatok részben nyitottságot, másrészt kölcsönös bizalmat igényelnek, de alapvetően nincs elvárás, hogy valaki sportos testalkatú, izmos vagy éppen magas és vékony legyen.